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La pelea por revalorizar los recursos humanos de la salud

En un plenario provincial, delegados de Salud Pública de toda la provincia se dieron cita en la sede posadeña de ATE para intentar resolver los conflictos vigentes y planificar estrategias en el ámbito laboral y salarial. Los desafíos de la carrera sanitaria que cumple 28 años en la Tierra Sin Mal.

Por primera vez en doce años, este mes se puso en vigencia el Consejo Permanente de Carreras Sanitarias, un instrumento integrado por autoridades del Ministerio de Salud Pública, los gremios y los colegios provisionales con el fin de realizar modificaciones en la carrera sanitaria dentro del marco regulatorio que tienen los trabajadores de salud sobre las condiciones laborales y salariales.

En este marco, consensuaron trabajar en dos mesas técnicas desde los organigramas de los distintos hospitales de la provincia y niveles de jerarquización de la carrera. Dichas mesas técnicas presentarán para el 2 de noviembre sus propuestas.

“Es muy importante la carrera sanitaria que se puso en vigencia hace 28 años. En este tiempo ha sufrido una modificación en cuanto a la composición del recurso humano y esas modificaciones se tienen que actualizar”, reconoció el representante de ATE y la CTA Juan Pasaman entrevistado por Misiones Cuatro.

Además recordó otros dos reclamos que fueron puestos en discusión: “En los diez primeros días de octubre tenemos que juntarnos con las autoridades de Salud Pública para discutir el incremento salarial del cuarto trimestre del año. En este momento existe entre lo que es el mes actual y fin de año un desfasaje por la inflación, que en los próximos meses no está previsto que sea inferior al 5%, necesitamos una recomposición salarial que esté en el orden del 40%

A lo que agregó: “En salud pública hay tres mil contratados y hace rato estamos planteando que este grupo pase a planta permanente. Este es uno de los reclamos fundamentales. Después hay otras problemáticas, ayer también presentamos una nota para que todos los promotores de salud dejen de ser becados y pasen a contrato”.

Con este pedido de recomposición salarial en el orden del 40%, los gremios que representan a los trabajadores de Salud Pública de la provincia, retomarían las negociaciones salariales con el Gobierno provincial durante la primera quincena de octubre.

Por su parte, Elena Rodriguez quien resultó electa titular del sindicato, recordó que “se habló de la historia de la sanción de la ley de Carrera Sanitaria, los avances y los retrocesos y las cosas que aún no fueron aplicadas que contempla dicha ley. Esta discusión terminó con la votación de dos compañeros que representarán al sindicato en dicha mesa, un titular y un suplente, resultando “Lalo” Sanabria electo para este último cargo.

También, acordaron adherir al paro nacional del día martes 27 con la consigna: “Los estatales decimos Basta de ajustes. Aumento salarial ya. Pase a planta de todos los contratados”, entre otros reclamos.|